Jun 8, 2015

Oferta de empleo para las piscinas municipales

El Ayuntamiento de Pozo Alcón ha convocado la oferta de empleo para la temporada de las piscinas municipales. Se contrataran 2 porteros, 5 socorristas y 1 peón de mantenimiento.
Las personas interesadas pueden dirigir sus instancias a las dependencias del Ayuntamiento de Pozo Alcón en horario de oficina. El plazo es de 10 días naturales.
  1. Como bien dice el dicho; mi gozo en un pozo. En un "Pozo" en el que convocan ofertas de empleo que ya han sido adjudicadas. Supongo que la elección es llevada a cabo por el todavía gobierno y no por el electo. No sé de verdad cómo esperan que el Pozo siga adelante, que los jóvenes puedan encontrar un empleo de verano en su pueblo, en su casa, y que no se frustren viendo como un puesto accesible para ellos ha sido alejado de sus manos no por falta de preparación o ganas, si no por una elección "a dedo".

    Espero, y si éste verano me acerco por la piscina, ver poceños en estos puestos que verdaderamente lo necesiten, cumplan con los requisitos o sean elegidos por un proceso de selección justo.

  2. Porque siempre contratan a los mismos.
    Iván aquí tienes la primera oportunidad de cambiar las cosas.

  3. es verdad, no sabemos si por amistad, familia o pertenencia a un partido. la seleccion debe ser justa

  4. Hola a todos. El día que leí esta publicación me alegré un montón y se lo hice saber a un familiar mío para que fuese cuánto antes a preguntar al ayuntamiento qué documentos tenía que llevar para poder optar a una de estas plazas, ya que lo necesita y está perfectamente cualificado para llevarla a cabo. Como bien ha dicho el primer comentario "mi gozo en un pozo", sí, en un "pozo" que no sale del amiguismo. Da igual qué partido político esté, ya hemos comprobado a lo largo de estos años que siempre están los mismos ocupando ciertos puestos de trabajo y que, sigue sin dársele la oportunidad a muchos otros que lo necesitan. Así, es evidente que tengan que hacer como una servidora, irse del pueblo y residir en otra parte, una menos en el censo.
    El pueblo, los poceños, andaluces y españoles estamos insatisfechos, estamos muy hasta las narices que nos tomen el pelo y se aprovechen de nosotros con tanta cara dura. Somos españoles preparados, con carreras universitarias, másteres y decenas de cursos a los que se nos paga una auténtica miseria por trabajos que, como en mi caso, nos conlleva una responsabilidad demasiado grande.
    Para el nuevo alcalde, mi enhorabuena, pues sé que eres emprendedor y tienes buenos ideales, así que, por favor, llévalos a cabo. No vas a solucionar el problema tú solo, está claro, pero aporta ese gran grano de arena.

    Un saludo.

  5. Eso, a ver si se nota el "cambio" y contratan a otros diferentes.

  6. al comentario 6/6/15 16:03 ¿por que siempre contratan a los mismos? Por que la antigüedad que tienen ellos no lo vas a tener tu en la vida y eso no lo va a cambiar Ivan y no lo va a cambiar nadie.

  7. El primer comentario, de ser cierto, es muy grave. Y si no es cierto, es igual de grave escribir para difamar.

    Por higiene, sería muy deseable que se publiquen los datos de cómo se hace la selección de este personal, los criterios objetivos y las distintas puntuaciones de cada candidato.

    Que cada palo, aguante su vela, pero que no quede en el aire ninguna sospecha, que puede ser injusta.

  8. Pregunto hacen una oferta de empleo . Mi pregunta es donde esta la bolsa de empleo que se hizo estando de alcaldesa pilar? Para muchos poceños y poceñas han sido los unicos años que los que hemos optado por trabajos temporales del ayuntamiento, se han dado con la maxima igualdad y no a dedo. Todas estas cosas hacen perder las elecciones de un alcalde, los poceños no somos tontos y tomamos nota

  9. Uno de los méritos para acceder al puesto es la antigüedad y/o experiencia en el puesto. Normal que la gente que va de nuevas lo tenga más difícil. Y yo veo todos los veranos gente del pueblo trabajando en la piscina y que lo necesita. A ver si también sabemos lo que necesita cada uno en cada momento, que somos muy listos. Pues precisamente los que han trabajado hasta el verano pasado ya estaban trabajando con el anterior gobierno. Iván poco podrá hacer si se ajusta al proceso de selección establecido, como poco han podido hacer los demás. Os creéis que todo el mundo entra a dedo porque no estáis vosotros pero los que dicen eso son los primeros que están deseandico entrar a dedo, parece ser. La ley del embudo: lo ancho pa' mí y lo estrecho pa'ti. Pues claro.

  10. Siempre con quejas… Se trata de una oferta PÚBLICA, por lo que quién crea reunir los requisitos y méritos de la convocatoria es libre de presentarse.

  11. Buenas, voy a contestarte unas cuantas cosas que respeto pero no comparto. Primeramente decirte que te veo un poco perdido en este tema. El actual equipo de gobierno ha publicado las bases, si es verdad, pero es q tienen que ponerlas porque sino el tiempo se echa encima porque hay que dejar un periodo de diez dias naturales para presentar solicitud pero de ninguna manera haran la seleccion del personal porque no les corresponde ya que no estaran gobernando para entonces y esa seleccion correspondera al nuevo equipo de gobierno asi que como dices eso de elegir a dedo no es cierto porque hay unas bases, hay un jurado digamos q valorara los meritos de cada uno siendo lo mas justo porque eliguen a los que mas puntuacion sacan sumando experiencia laboral, cursos…asi que este ivan cruz, jose amador o quien sea saldran los que tengan que salir. Lo siento por ti pero la experiencia y la formacion es lo que cuenta asi que lo de a dedo sobra.

  12. señoras y señores,hay unas bases que se hacen publicas y la eleccion va con respecto a la puntuacion de esas bases(formacion,experiencia,etc)si alguien lleva muchos años,obiamente entrara antes y los resultados tambien se hacen publicos asi que NADA va a dedo.dejen de poner comentarios absurdos propios de este pueblo e informense!!!!

  13. A mi los comentarios de que se adjudican a dedo me parecen muy injustos. En cualquier convocatoria de empleo, os remito a los boletines, se pide lo mismo: cumplir los requisitos, luego experiencia y estar en el paro. Me imagino que serán rigurosos con la selección, ya que la puntuación se hace pública. Hace mucho tiempo que creo que se hace todo bien.

  14. Como siempre criticando a los pobres socorristas que son vecinos de pozo alcon, pero que les tienen una envidia sobrenatural.
    seguid criticando personajes mediocres y con un grado intelectual por debajo de un animal salvaje.
    un saludo

  15. Con respecto a muchos comentarios decir que hay que ser más humildes, dar la cara y saber de lo que se habla. Por si no os ha quedado claro se trata de una OFERTA PÚBLICA, con unas BASES, si no cumples los riquisitos pues te quedas en la calle y no hay más. Lo que no voy a hacer es ponerme en manos de alguien que no tenga experiencia. Y por lo pronto esperar, antes de criticar y señalar algo que aún no se sabe. "Ivan empieza con un cambio en la piscina que verás que bien va a ir todo".
    Saludos.

  16. Hola podeis decid quien son los contratados??gracias

  17. Para saberlo ir al ayuntamiento y ver los resultados obtenidos, en el cual cada aspirante tiene sus puntos y se puede comprobar que nada va a dedo como algun@s pardill@s dicen. Saludos.

  18. Entonces el que no le dan la oportunidad de trabajar en ningun momento como va a coger puntos??como seguro que le dieron a los aspirantes elegidos no!!!que mal veo los procesos de seleccion!! Un saludo!!

  19. Luis puedes poned una foto con la lista definitiva de todos los aspirantes con su baremacion?? Gracias

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